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胡中华 的博客

低调做人,精心做事,追求完美,从善如流。

 
 
 

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关于我

大学文化,讲师,中国作协会员,中国散文学会会员,陕西省作协会员,原任县委机关总支书记,县委办副主任。出版有散文集《山居情思》,《古度情结》,《川乡情雨》,小说集《枫桥夜拍》,诗集《馨雨集 》。有30多篇作品曾在中省市文学作品大赛中获奖,其中散文《古渡》在第五届中国世纪大采风中获金奖:散文《不眠的夜》获“陈放杯”金奖,中国散文论坛“最佳创作奖“,并收入2007年《中国当代散文精选》。《陕西文学界》执行主编,商洛市写作协会会长,商洛市文联《山泉》编辑部主任,常务副主编。

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选拔 (原创)  

2012-01-04 15:44:19|  分类: 小说 |  标签: |举报 |字号 订阅

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                                                                  选拔

黄化实业有限责任公司是A市一家国有化工企业。早春一天的清晨,东方的霞光刚刚洒满西山,着装整洁的员工穿过桃红柳绿的前院。一排排走进了工厂会堂。

主席台后,八株常青盆景将十面红旗映衬得更加鲜艳,台前的鲜花簇拥着报告席,台口横幅上“百日生产竞赛活动动员会”点明了会议的主题。主席台上按“座次”排列的位次坐着庄重、严肃的厂领导班子。

张副厂长干咳了两声,“现在开始开会”接着简单地介绍了会议的主要议程。在热烈地掌声中,党委书记兼厂长明红礼做了长达两个小时的“重要”讲话。汪副厂长围绕目标任务安排了“百日竞赛活动”。这些内容并没有感动员工,倒是副书记兼政治部主任权自奇“畅开”讲的总结讲话,引起了石史和许多员工的一阵阵议论。

“改革就是要有自己的新路子、譬如我们厂这次中层领导的选拔任用,就是按照知识化、年轻化、专业化的标准选配的。充分体现了公开、透明、客观、公正的原则……”

石史是这次新任命的厂办公室副主任,他亲历了选拔任用的全过程。竞聘的条件很公开:本科学历,六年以上工令。35岁以下,有班组、车间两个以上的岗位经历,专业对口……通过个人报名,组织推荐。确定了80多名被选拔的对象,看起来操作过程很透明。厂党委组织了笔试。命题、笔试、阅卷很公正,保密也做的很好,虽然资格审查不很严格,没当过车间主任的有、不是第一学历、工令不够的也有。但考试很公平,1:3的初选公示中没有人有什么异议,57名预选人员顺利地进入了面试。

“干部的任用,关系到事业的成败,是一件很严肃的工作。政治部在厂党委的领导下.每个工作环节都做的很细……”

石史想工作的确做的很细。该照顾的,党委明书记和政治部权主任都关照到了。这一点石史是最清楚的。陈书记的小姨子学历是假的,王市长的表弟才参加工作4年,根本没在基层任过职,张局长的外甥,李局长的侄子也都不是第一学历,……1:3的比例把想照顾的都照顾了进来。有一张漂亮脸蛋的何丽娜。连中等专业技术学校都没上过。一开始就天天往权主任那儿跑。有人看见她几次进了权主任在秦人宾馆三楼包的套间,整夜都没出来……邱向东送了5万元才过了面试关,就连石史这个各样条件都具备的人,也是走关系托市委组织部王部长搭了话。花了两万元才摆平。

组织面试的监考官虽然来自不同的岗位,但5个人政治部占了两个席位,最高分可以打100分,最低可以打60分。既使其他评委都很公正。这两个串通一气也完全可以左右任何一个人的命运……

“用人要用党委放心的人,群众拥护的人,我们这次选拔干部,广泛征求了各个方面的意见,群众反响都很好。”

石史苦笑了一下对身旁的徐俊智说:“领导要选拔的。考察肯定能过”。“这次选拔的干部都经过了群众的推荐和评议。不过有些只是征求了与当事人关系比较好的同志的意见,象何丽娜那几个,一次座谈不行两次。两次座谈不过三次”。现在的群众神经都比较麻木,不关系自己的利益,两只眼睛亮亮的不好。谁会把一只眼睛戳瞎呢?要说的也就不说了,反正几经折腾。被考察的对象也就全部通过了。

“我们用人的经验具有创新精神,《古都日报》头版头条刊载了我们的经验总结”。权主任讲的振振有词,开始大家还有兴趣,越说越有些离谱了,许多人都知道,那是花了五千元请《古都日报》记者来总结的。……石史想不到这也成了金字招牌。石史感到自己被任用有些蒙羞。觉得头晕,有些想呕吐。借故走出会堂,站在院子里让早春微寒的风吹过脑际,顿觉清醒了许多。他似乎觉得像是走出了一条隧道,心里开朗了许多。会堂内权主任还在兴致勃勃地讲。院子里石史望着满园的春色沉吟……

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